Tanggung Jawab :
- Menangani rekrutmen menyeluruh untuk semua departemen: lowongan kerja, pencarian sumber daya, penyaringan, koordinasi wawancara, dan pengelolaan penawaran.
- Membangun dan memelihara jaringan talenta yang kuat untuk kebutuhan perekrutan saat ini dan di masa mendatang.
- Berkolaborasi dengan manajer perekrutan untuk memahami peran dan kebutuhan tim secara mendalam.
- Mencari kandidat menggunakan berbagai platform: situs lowongan kerja, LinkedIn, bursa karier, dan referensi.
Kualifikasi :
- Gelar Sarjana Psikologi, Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
- Minimal 2 tahun di bidang yang relevan.
- Terampil dalam pencarian kandidat, wawancara, dan evaluasi.
- Mahir menggunakan platform lowongan kerja, LinkedIn Recruiter, HRIS, atau platform serupa lainnya.