Deskripsi Pekerjaan :
- Menyusun & review kontrak kerja (PKWT/PKWTT)
- Menangani masalah hubungan industrial & perselisihan kerja
- Memastikan kebijakan HR sesuai UU Ketenagakerjaan & UU Cipta Kerja
- Koordinasi dengan Disnaker, PHI, dan pihak eksternal hukum
Kualifikasi :
- S1 Hukum, pengalaman min. 2 tahun di HR Legal / hubungan industrial
- Paham UU Ketenagakerjaan & peraturan turunannya
- Kuat di komunikasi, negosiasi, & dokumentasi hukum
- Teliti, tegas, dan menjaga kerahasiaan