– Sebagai partner HR ke Business Unit dalam service dan menggali kebutuhan BU masing-masing

– Mengelola program budaya Perusahaan

– Menumbuhkan engagement karyawan melalui layanan HR yang berkualitas

– Melakukan proses karyawan baru hingga karyawan keluar

– Mengelola semua proses admnistrasi kepegawaian

– Melakukan proses support remunerasi dan benefit

– Memahami secara mendalam dan terbiasa handle HR terkait: Induction, BPJS, industrial relation, remuneration & benefit

– Advance in Ms Office, terutama Excel dan analisa data

– Bersedia penempatan di Surabaya