Tanggung Jawab:
- Melakukan seluruh proses rekrutmen untuk level operator s.d staff
- Menyelenggarakan kegiatan onboarding dan evaluasinya
- Melakukan wawancara berbasis kompetensi
- Menjalin kerja sama yang saling menguntungkan dengan para stakeholders
Kualifikasi:
- Pendidikan S1 Psikologi/Teknik Industri/Manajemen
- Berpengalaman di bidang rekrutmen min. 2 tahun
- Usia min. 25 tahun
- Lebih diutamakan dari industri manufaktur
- Memahami manajemen rekrutmen, seleksi dan onboarding
- Mahir Ms. Office khususnya Ms. Excel
- Terbiasa bekerja dengan digital form
- Berkepribadian positif, bertanggung jawab, dewasa, mampu bekerja cepat dan teliti
- Suka belajar, terbuka, dan cepat beradaptasi
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerjasama dalam tim
- Bersedia bekerja di Sidoarjo, Jawa Timur.
