– Wanita/Laki-laki

– Pendidikan min. D3/S1 Psikologi/Manajemen SDM/Hukum

– Pengalaman HRD min. 2 tahun

– Bisa bekerja tim

– Melakukan proses recruitment

– Terbiasa mengoperasikan Ms. Office

– Memiliki kemampuan multitasking & komunikasi yang baik

– Jujur, disiplin, teliti dan bertanggung jawab

– Menyusun Standar Operasional Prsedur (SOP) untuk seluruh divisi terkait atas arahan dan pengawasan

– Melakukan pengawasan dan memberikan pengarahan kerja secara efektif agar karyawan tetap dalam aturan dan SOP yang berlaku

– Menyelidikan segala permasalahan dan konflik karyawan, serta memberikan surat peringatan atas konsultasi dan persetujuan

– Bersedia ditempatkan di Surabaya