Tugas & Tanggung Jawab :

• Memimpin dan membimbing tim HR dalam operasional sehari-hari.
• Melaksanakan strategi HR yang mendukung tujuan bisnis.
• Mengawasi proses rekrutmen, onboarding, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
• Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan SDM yang efektif.
• Menjalin komunikasi yang baik dengan semua departemen untuk memahami kebutuhan tenaga kerja.
• Melakukan evaluasi kinerja tim secara berkala.
• Membuat SOP setiap Divisi
• Menjadi problem solving tehadap segala masalah yang menghambat pekerjaan setiap karyawan
• Membuat panduan alur kerja setiap divisi
• Menjadi perwakilan Perusahaan terkait dengan Dinas Ketenagakerjaan
• Paham dengan UUD Ketenagakerjaan
• Mengawasi dan memimpin tim HRD dalam mengelola operasional HR di Group yang terdiri dari Retail, Distribusi, dan Manufakturing.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang HR, dengan 2 tahun di posisi Supervisor atau setara.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan dan praktik terbaik HR.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negoisasi dan kepemimpinan yang baik.
• Terbiasa bekerja di lingkungan dengan banyak unit bisnis
• Mampu mengelola konflik dan memberikan solusi yang efektif.